Gwenaëlle Leray

Discriminations en entreprise (5e édition)

Papier

23,00 (as of 14 février 2019, 7 h 17 min)

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Description

A jour des ordonnances Macron.

Nationalité, origine, âge, état de santé, situation de famille, orientation sexuelle, apparence physique, opinion politique, convictions religieuses… Autant de critères régulièrement associés à une discrimination dans l’entreprise !

Quels sont les critères discriminatoires et comment les repérer ? Comment s’exerce le droit d’expression des salariés ? Quel rôle l’employeur peut-il tenir dans la prévention des discriminations ?

Cet ouvrage répond ainsi à un double objectif.

D’une part, permettre au salarié victime d’un traitement discriminatoire de recourir aux moyens de défense adaptés à sa situation.

D’autre part, présenter à l’employeur toutes les situations inégalitaires susceptibles d’être sanctionnées ainsi que les responsabilités civiles et pénales qu’il encourt.

Intégrant la toute dernière actualité, ce guide pratique vous permettra d’analyser toutes les situations et de lutter contre celles qui relèvent de la discrimination en entreprise.

Informations complémentaires

Éditeur

Gereso

Collection

L'essentiel pour agir

Edition

5e édition

Auteur (s)

Gwenaëlle Leray

ISBN

978-2-35953-568-6

Pages

224

Date de parution

Mai 2018

Format

Papier

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